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菏泽医专公寓管理人员考评制度

时间:2009-11-23 浏览:

在公寓管理中,为调动所有人员的工作积极性和创造性,实现奖惩分明、树立正气、人人参与、齐抓共管的良好风气,特制定本制度:

一、工作要求

1、认真遵守各项规章制度,履行岗位职责,做好各项工作。

2、值班管理人员要做好值班记录和来客登记,严禁不明身份的人进入公寓楼。

3、认真遵守作息时间,按时开、关楼门,负责检查和登记上课时间仍留在宿舍内的人员,杜绝留宿外来人员。

4、做好楼内各项安全检查和值班安全保卫工作,妥善处理突发事件,及时向宿管科汇报。

5、完成好楼内的卫生清理工作,保管好卫生工具。

二、考评奖惩

1、设立卫生奖。宿管科和企业每周检查员工卫生,根据每位员工的每月卫生成绩,评定保洁人员工作质量,成绩前十名由企业发放卫生奖。

2、设立值班安全奖。公寓值班人员在值班期间,履行岗位职责好,认真进行安全检查,未发生安全事故者,每月由企业发放值班安全奖。凡擅自脱岗, 情节严重且造成后果者,给予解雇。

3、 擅自缺勤人员,给予罚款20至100元;旷工七天以上的人员,宿管科和企业给予除名。

4、实行“全员聘任,竞争上岗,优胜劣汰”的人事用工制度,每学期末,宿管科和企业对所有管理人员进行考核评定。根据综合评定结果,确定下学期是否继续聘任。

菏泽医专宿管科

2008.4.8

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